Medidas contra la crisis - la prima medioambiental en Alemania

La crisis económica/financiera no para de afectar las economías de todos los países. Y en todos los países, los economistas y políticos tratan de encontrar medidas adecuados para minimir los efectos negativos de la crisis- como la insolvencia de empresas, el paro de muchas personas, la disminución de la demanda, y, en general, la recesión.
En ese post voy a tratar el tema de un método específico que se ha aplicado en Alemania para animar la demanda en el sector del automóvil.
El método en concreto es una "prima por desguace". Se ha aplicado también en otros países, como por ejemplo en Francia, EE.UU., Italia y China.
En concreto, si alguien desguaza su automóvil viejo, y se compra un automóvil nuevo, recibirá una prima de 2500 €.
Para recibir la prima el solicitante tiene que cumplir unas condiciones. Primero, que el coche desguazado tiene más de 9 años y que pertenecía al solicitante para más de un año antes del desguace. Segundo, el solicitante tiene que comprar otro coche nuevo (no usado o que tiene cómo máximo un año) antes del 31 de diciembre de 2009. Ese coche nuevo tiene que ser uno que emita pocos contaminates.
La prima se llama también "prima medioambiental", porqué la intención es de también reducir las emisiones de contaminantes dado que los coches nuevos tienen otras tecnologías y por eso emitan menos contaminantes que coches viejos.
Esa medida cuesta 1,5 mil millones de Euros - para el estado alemán. Pero se ha calculado que así se podría estimular la demanda de aproximadamente 300.000 coches adicionales.

En mi opinion, esa medida es una cosa muy buena porque no se centra solo en ayudar al sector automóvilístico, pero también considera los problemas actuales del medio ambiente. Creo que eso es muy importante porque también en esos tiempos de crisis, no podemos pensar sólo en cómo salir de la crisis o cómo estimular a la economia. Tenemos también que pensar en salidas de la crisis que son adecuadas para no empeorar nuestra situación a largo plazo. Es que si no pensamos en los problemas del medio ambiente ahora, nunca vamos a salir de esa crisis, pero vamos a entrar en una crisis mas grave, que no podremos solucionar tan facilmente como esa crisis financiera.
Otro efecto positivo de la prima medioambiental es que por ejemplo la empresa Volkswagen ha indicado que el aumento de la demanda ha ayudado a asegurar 5800 plazos de empleo que estaban en peligro a causa de la crisis.
Además, especialmente en Alemania el sector del automóvil tiene una importancia enorme para su economía.

Una empresa convierte sus empleados en empresarios

En este post quiero hablar sobre un empresario de mi región, que ha logrado hacer un reinicio después de una insolvencia y ha cambiado la estrategia de su empresa. Para su nueva empresa Lanfer Systemhaus Automation & Information GmbH & Co. KG ha ganado un premio alemán que se llama „Start Award“.

El 3 de junio de 2003 Alfred Lanfer tenía que declarar en quiebra su empresa. Tres años antes había asumido la dirección de la empresa que antes pertenecía a su padre.

A la edad de 20 años, Alfred Lanfer decidió, en lugar de hacer los estudios de ingeniero electricista, hacer una formación práctica de mecánico electricista.

Así después, poder gestionar la empresa de sus padres.

Al principio todo iba bien, la empresa se dedicaba a la tecnología de la información y con el boom de ese sector no tenía problemas en encontrar encargos.

Un cliente pidió la producción de instalaciones especiales para el transporte refrigerado de alimentos en camiones.

Entonces Alfred Lanfer pidió un crédito al banco para construir un nuevo pabellón de producción con el fin de ampliar las capacidades. Después el cliente retiró su encargo y Alfred Lanfer se vio enfrentado a un crédito que no podía pagar.

Pero el no quería ceder y como el administrador de quiebra declaró que se podía salvar la empresa si conseguía nuevos fondos, Lanfer se dirigió al público. Gracias a su franqueza, no se difundieron rumores y el público se quedó bien informado sobre la situación de la empresa.

Rapidamente se encontraron interesados en comprar la empresa. Finalmente, Alfred Lanfer y el gerente de su empresa anterior crearon la empresa nueva Lanfer Systemhaus Automation & Information GmbH & Co. KG , junto con dos inversores.

Sólo dos meses después de su quiebra, Alfred Lanfer era de nuevo jefe de una empresa propia y libre de deudas, aunque con una aportación reducida. Casi todos los empleados de la empresa anterior fueron contratados de nuevo. Con la nueva empresa ha cambiado su estrategia, ahora se dedica más a la prestación de servicios que a la producción.

Pero no era tan fácil como parece, porque en realidad es una gran carga psíquica tener que pensar que tu empresa está insolvente, como explica Alfred Lanfer. Dice que era una situación muy difícil no sólo para él, también para toda su familia.

Y además tienes que demostrar mucha habilidad a la hora de negociar con los bancos. Lanfer dice que a pesar de que el proyecto de la nueva empresa era muy convincente, para obtener un compromiso con los bancos le ayudaba también la buena reputación que tenía. Los bancos tenían confianza en el a pesar de su quiebra, porque reconocían que siempre había sido prudente y austero.

Pero todo eso no hubiera sido posible sin la colaboración de los empleados. La mayoría de ellos podía seguir trabajando para la empresa, porque Lanfer decidió hacerles participar como empresarios.

Las pagas extraordinarias de verano y navidad fueron anuladas para siempre. En lugar de eso, hay una gratificación extraordinaria, si los beneficios deseados al principio del año se realizan. Desde un 20 a 150 porciento o más, de su salario mensual pueden recibir los empleados de esta manera.

Al principio los empleados no parecieron muy entusiasmados con esa regla, pero después de un tiempo los jefes tenián la sensación de que funcionaba.

A pesar de la participación del beneficio hay más cosas que fueron cambiados alrededor de la gestión de la empresa. Por ejemplo, los empleados también participan en la toma de decisiones y periódicamente hay eventos de información o conversaciones individuales con los empleados.

Todos los empleados tienen una jornada de trabajo muy flexible, es decir que disponen de un margen de 120 horas que pueden acumular y tomar libre cuando quieren. Así trabajan más eficientes, porque pueden irse a casa cuando no hay nada que hacer y en otros días se pueden quedar más tiempo. Como todos los empleados también trabajan para su propio éxito, el concepto funciona bien.

En la empresa no se concentra tanto en la jerarquía. Se usa solo el “tu”, que, en Alemania, no es normal para una empresa. Normalmente hay que usar la forma “usted” por lo menos para el jefe.

Y los jefes saben algo sobre el trabajo de los empleados. El gerente Andreas Brill, por ejemplo se fue una vez con los técnicos y trabajaba con ellos. Dice que fue agotador, pero interesante.

En esa empresa se ha conseguido una cosa muy importante que muchas veces no funciona: Todos los empleados y los jefes trabajan juntos como un equipo, y no como dos partidos con intereses diferentes.

Para mí eso es un ejemplo muy bueno relacionado con nuesto tema de “Cómo ser un buen empresario”. Se ve que también después de un fracaso se puede volver a tener éxito y que siempre hay que estar abierto a innovaciones.

El concepto de dejar participar en los beneficios y decisiones a los empleados como empresarios, en mi opinión es perfecto para obtener un buen clima de trabajo, y para ser competitivo. Si los empleados se sienten envueltos en el negocio, siempre van a intentar mejorar la empresa y su competitividad y van a esforzarse más que en una empresa dónde sientan que su opinión no vale nada.

Aquí podéis leer algo más sobre ese tema y también sobre otros empresarios que han logrado empezar de nuevo.

fuentes:

- www.gibinfo.de

- www.existenzgruender.de

- www.zeit.de

La gripe porcina – un virus que viaja por el mundo

Hoy en día la gente puede viajar sin problemas por todo el mundo. Pero como ellos, lo hace ahora la gripe porcina. La consecuencia es que el virus se extiende por todo el mundo, en México, Europa y Nueva Zelanda.

¿Qué es la gripe porcina?

La forma original de la gripe porcina no es tan peligrosa y para los cerdos normalmente no es mortal. Pero el tipo de virus con que se ven afectado ahora ya centenas de personas es una mutación que también es transmisible entre humanos.

Se trata de una mezcla entre el virus de la gripe porcina, la gripe aviar y la gripe que normalmente afecta a humanos. Es la primera vez que se ha examinado que un virus consiste de genes de tres agentes diferentes.

Una diferencia alarmante entre este virus y la gripe “normal” de los humanos es que afecta sobre todo a jóvenes entre 25 y 40 años. Se parece a la gripe española de los años 1918/19 qué mató alrededor de 50 millones de personas, sobre todo jóvenes, en todo el mundo. En los últimos años científicos han conseguido de reconstruir el agente de la gripe española porque examinaron cadáveres de los años 1918/19. El hecho aterrador es descubrieron que se trataba de un agente del mismo tipo como el acutal (tipo A/H1N1).

La gripe rusa de los años 1977/78 también era provocada del mismo tipo de agente y murieron alrededor de 700.000 personas, también sobre todo adultos jóvenes.

La Organización Mundial de la Salud cambió el nivel de alerta a 5, que significa que una pandemia es inevitable. El nivel de alerta más alto es 6 y significa que hay una transmisión a nivel mundial, una pandemia. La OMS aconseja a evitar sitios de concentración humana, como por ejemplo en los medios de transporte públicos, o eventos culturales o de deporte.

En México, el país en que primero se observó el virus, está detenido la vida pública. Las escuelas están cerradas, eventos de gran escala están prohibidos, los partidos de fútbol se hacen sin público y también las empresas quedan cerradas.

Pero también el mercado global ya se ve afectado por la gripe porcina: Las bolsas del mundo comunicaron grandes pérdidas, sobre todo de empresas del sector turístico. La economía mundial, muy debilitada ya por la crisis financiera, tiene que enfrentarse a nuevas dificultades. Una pandemia mundial afectaría sobre todo empresas y acciónes que dependen de la globalización, es decir empresas que ganan su dinero con el intercambio internacional de bienes, con el turismo y el ocio.

Sin embargo hay también ganadores: acciónes de empresas que producen medicamentos contra la gripe pudieron subir.

Se ve que un mundo globalizado como lo tenemos hoy en día no tiene solamente ventajas, sino también graves desventajas. Ahora hay que enfrentarse a las consecuencias. Esperamos que los países tomarán las decisiones adecuadas y correctas para enfrentarse a la lucha contra una pandemia mundial. Pero...Un mundo menos globalizado, sería mejor y menos peligroso, menos destruido?

deineschokoladen.com - Un ejemplo de una empresa innovadora que aprovecha del internet

En la página web de la empresa alemana de Leipzig deineschokoladen los clientes pueden crear su individual tableta de chocolate bajo el lema "exclusividad de la chocolate se junta a la individualidad de la generación web 2.0".

La creación y el pedido se hacen online, y la cuenta se envia por correo electrónico.
La idea de abrir este negocio se les occurió a los fundadores que se llaman Annette Knieling, Mathias Fiedler y Christian Zacharias, cuando en noviembre de 2007 intentaban de encontrar un regalo “dulce” en internet para un amigo y no encontraron nada. Entonces en septiembre de 2008 fundaron la empresa.
Christian Zacharias y Mathias Fiedler se dedican a la construcción y el mantenimiento de la página web, y además contrataron a un “chocolatier”, Arne Homborg, que se dedica a producir los deseos de los clientes.
Una tableta de chocolate blanco, negro o de leche de 100 gramos se puede afinar por un clic del ratón con ingredientes como regaliz, alga o polvo de oro. Pero también se pueden elegir especies clásicos como canela, vainilla o chile y además frutas y frutos secos. Todos de los más de 60 ingredientes se producen mientras de cultivo ecológico y ninguna de las chocolates lleva ingredientes artificiales ni aromatizantes.
Una tableta pequeña de 20 gramos también se puede crear como carta de invitación o tarjeta de visita. La tableta de chocolate se empaqueta en un bolso de tela que tiene un diseño individual también y se envía junto a una carta, imprimida con una lista de los ingredientes y un mensaje individual. Si el cliente desea regalar una tableta de chocolate a un amigo pero no conoce sus ingredientes preferidos, puede elegir también de regalar un vale.
El precio base para una tableta de chocolate es de 7 euros. Se suman los precios individuales de cada ingrediente, que pueden ser normalmente 0,30 euros, 0,60 euros o 0,90 euros, y los costes del envío.

Yo pienso que esto es un muy buen ejemplo que el internet ofrece muchas oportunidades para crear negocios innovadores. Los fundadores de deineschokoladen han aprovechado de la facilidad de la comunicación con los clientes y de las bajas barreras de entrada para la creación de negocios pequeños, como hemos destacado en clase. Ya que cada cliente puede elegir y crear una tableta de chocolate según su gusto personal, supongo que esta empresa tiene una alta cuota de clientes fidelizados. No tienen el problema de haber lanzado productos al mercado que luego nadie los compra, porque actuan según un pedido de un cliente. No obstante, hay también empresas que se ven afectados por el internet porque no pueden ofrecer tantos servicios a un precio tan bajo como algunas empresas online, pero en general pienso que el internet ofrece una multitud de posibilidades si tienes una buena idea y la manera justa para transformarla en un negocio.

Nanotecnología - una oportunidad para salir de la crisis?

La Nanotecnología es la tecnología del futuro. Se dedica a la investigación y construcción de cosas inimaginable pequeñas. Un nanometro es la millonésima parte de un milímetro. Hay la esperanza que la nanotecnología trae potenciales de negocios en casi todos los sectores de la economía. Hoy en día ya hay muchos productos de nanotecnología en el mercado.

Los campos de aplicación más importantes de la nanotecnología son por ejemplo:

- el tratamiento de superficies (resultan por ejemplo superficies autolimpiables)
- la química en general
- la conversión y el aprovechamiento de energia (se puede hacer más eficiente mediante la aplicación de nanotecnología)
- la construcción (mejora de los materiales)
- nanosensores para mesurar micro- y nanoestructuras con precisión
- elaboración y transmisión de información
- la medicina y biotecnología
- la seguridad y el armamento

Hoy en día ya existen muchos sectores y productos con aplicación de la nanotecnología, como por ejemplo en la electrónica: la producción de chips o nuevos discos duros para ordenadores. Pero también muchos otros sectores importantes en Alemania como la química, la construcción automovilística, tecnología de información y óptica serán solo competitivos en el futuro si se van a dedicar a la nanotecnología. Los avances futuros de la nanotecnología serán determinantes para el desarollo de estos sectores industriales.

Se espera que la nanotecnología tiene efectos positivos sobre la salud y el medio ambiente. Por ejemplo será posible que con nuevos métodos algunas enfermedades se pueden descubrir antes y también se podrán curar en una manera mejor y más efectivo. Relacionado con el medio ambiente se espera que con nuevas tecnologías se mejorará por ejemplo la eficiencia de la producción de energía y también se disminuirá el consumo de energía o la producción de residuos afectantes al medio ambiente.

En el sector de la nanotecnología Alemania es el líder en Europa. Las empresas que se dedican a la investigación y producción con nanotecnología se concentran sobre todo en el este de Alemania, que, en general, es la parte con menos crecimiento económico y más desempleo de Alemania. Así la nanotecnología es una gran oportunidad porque crea puestos de trabajo y hace la región más atractiva también para otras empresas que quizás pueden aprovechar de la cercanía a la tecnología innovadora.
La política alemana promociona la nanotecnología con mucho dinero. Hay tambien una página que se llama "investigación en Alemania"- research in Germany, que presenta el sector de investigación ein Alemania y también quiere animar a empresas investigadoras y investigadores del extranjero a irse para Alemania.

A pesar de que la nanotecnología es una oportunidad hay que ver los riesgos que van vinculados con ella. Aún no se sabe mucho sobre los posibles efectos negativos de la nanotecnología pero se supone que quizás haya efectos negativos sobre la salud de los humanos a causa de nanopartículas liberados. Sin embargo estos efectos no están muy bien examinados y hay que examinarlos para tener claro los riesgos a los que nos confrontamos.

Creo que está muy bien que el gobierno alemán promociona tanto a la nanotecnología porque es un sector del futuro y hay mucho potencial de crecimiento. Para ser competitivo en el futuro es inevitable investigar y invertir en nanotecnología. También pienso que es una buena oportunidad invertir en nanotecnología para confrontar los problemas de la crisis económica-financiera que tenemos, porque es una tecnología del futuro que puede crear puestos de trabajo y riqueza. Con la creación de centros de investigación en nanotecnología en Alemania tambien se podría atraer a inversores que buscan comprar las nuevas tecnologías para mejorar sus productos y procesos de producción.

Os recomendo este video que explica un poco la nanotecnología.

El estado alemán ayuda a empresas

En Alemania se ha creado un fondo de emergencia para ayudar a empresas que se ven afectadas de la crisis financiera.
Ya a partir de marzo las empresas pueden solicitar créditos y afianzamientos del "Fondo Económico Alemán", que contiene 100.000 millones de Euros.
Posibles candidatos para esta ayuda estatal podrían ser la empresa constructora de coches Opel y el proveedor Schaeffler/Conti.
El fondo está compuesto de un programa de créditos del banco estatal KfW de 25.000 millones de € para empresas más grandes y un programa de afianzamientos de 75.000 millones de €. El programa de creditos está limitado hasta el fin del año 2010 y vale para empresas con una cifra anual de ventas mayor que 500 millones de €. El importe máximo de credito totaliza normalmente hasta 300 millones de €. Con este "Fondo Económico" y junto con el fondo especial del banco KfW para empresas medianas las empresas alemanas disponen de 115.000 millones de € de creditos, afianzamientos y garantías.
El Ministerio de economía quiere decisiones rápidas. Para créditos elevados y casos de mucha importancia hay una comisión de dirección (parecido a la comisión para el fondo de salvación de bancos "SoFFin"), con representantes de los ministerios y del gobierno. Si los créditos exceden el valor de 300 millones de €, los casos se presentan también a la comisión para el presupuesto estatal. Además, con el fin de asesoramiento adicional, se creará una comisión compuesta de ocho "personalidades con experiencia particular en cuestiones de economía y finanzas".
Esta comisón tiene que evaluar si la empresa tiene valor especial para la rama, la región y el mercado laboral, y entonces si es recomendable y razonable ayudar a dicha empresa. Lo que también tienen que asegurar es que la ayuda financiera no resulta en distorsón de la competencia del mercado. La empresa a la que se ayuda tiene que ser afectada de la crisis financiera y económica actual.

Hola,
me llamo Alexandra Nagel, soy estudiante de la FH Aachen en Alemania y ahora vivo en Alicante para estudiar un año en la Universidad de Alicante.
Para la asignatura Economía de la Globalización estoy haciendo este blog sobre temas y ideas de la globalización.